Mit der Systemischen Aufstellung werden Themen, Verstrickungen und Blockaden sichtbar und es ergeben sich Lösungsansätze auf ganzheitlicher Ebene. Als Aufstellerin können Sie von außen und mit anderer Perspektive auf Ihr Thema schauen und erleben, welche Dynamiken sich im Raum abbilden und welche Lösungsansätze daraus sichtbar werden.

Wir alle sind miteinander verbunden und somit ist jede Auflösung eines Themas auch für die Stellvertreterinnen wertvoll und gewinnbringend.

mit Patrik Beneke

Preise: 100€ für die AufstellerInnen (also diejenigen, die ein eigenes Thema bearbeiten wollen), 40€ für die StellvertreterInnen.

Was Systemische Aufstellung kann?

Vor allem können wir mit dieser fantastische Methode Verstrickungen, Blockierungen und deren Ursachen sichtbar machen und die entscheidenden Impulse für eine Auflösung setzen.

In einer Gruppenaufstellung z.B. schauen Sie von einer Außenposition auf Ihre Situation und Ihr Thema, ohne selbst daran teilnehmen zu müssen. Es ist, als würden Sie Ihren eigenen Fernsehfilm anschauen. Durch die wertfreie Haltung aller Stellvertreter*innen und die in der Aufstellung entstehende Dynamik kommen die „Themen hinter den Themen“, also das Eigentliche ins Blickfeld, ohne von persönlichen Wertungen und Belastungen beeinflusst zu sein.

So kann sich ungehemmt zeigen, was sichtbar werden will und es ergeben sich Lösungsimpulse, die bis dahin noch verdeckt waren.

Aufstellungen bringen verborgene oder überlagerte Prozesse an die Oberfläche, öffnen uns für neue menschliche Einsichten und klare Lösungen. Die sichtbar werdenden Strukturen und daran orientierten Auflösungs-Momente helfen in Entscheidungsprozessen und dienen der Bewältigung von Konflikten. Dies gilt nicht nur im familiären Kontext, sondern auch in Arbeitsverhältnissen, Team- und Organisationsstrukturen.

Alles, was sich uns im Außen zeigt, hat etwas mit uns im Inneren zu tun.

Die Herangehensweise und der Ausgangspunkt einer Aufstellung variieren im Rahmen der Thematik und aus Ihrer Fragestellung als Klientin (Aufstellerin).

Das Grundprinzip ist immer ähnlich: In der Systemischen Aufstellungsarbeit können sowohl Personen stellvertretend für die Elemente eines Systems stehen als auch durch Figuren oder Symbole dargestellt werden. Als Aufstellungsleiter lenke ich die beteiligten Stellvertreter durch den Ablauf der Systemischen Aufstellung und gebe im Bedarfsfall Anleitungen.

Im Grunde kann ich sagen, dass es kein Thema gibt, welches nicht im Rahmen einer Aufstellung betrachtet werden kann bzw. für welches eine Aufstellungsmethode nicht in Betracht kommen kann.

WIR KÖNNEN ALLES AUFSTELLEN, WENN ES ZIELFÜHREND IST.

Typische Themen für Systemische Aufstellung (egal ob Gruppe oder im Einzelsetting) sind

Familien-, Paar/Beziehungskonflikte
Themen am Arbeitsplatz
chronische oder anhaltende Erschöpfungszustände,
Krankheiten
Unsicherheit
sich wiederholendes Scheitern in Projekten, in der Schule oder im Beruf
unternehmerische Probleme
Ängste
unerfüllter Partnerwunsch
und viele mehr.

Wir nutzen Aufstellungsarbeit auch sehr gerne im Kontext von Team-Coaching, Supervision oder Unternehmensberatung. Hier zeigen sich oft die Fallstricke und Blockaden im System (Team, Unternehmen, Abteilung, …..) sehr gut in ihren Strukturen. Lösungsansätze können so schneller entwickelt und durch die Sichtbarkeit leichter umgesetzt werden.

Workshop: "Probleme sind Lösungen" - Syst. Aufstellungen

torek, 28. jul.

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Systemische Aufstellung als Stellvertreter

Systemische Aufstellung als Aufsteller