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EXPERT WEBINAR

New Work im Behördenalltag von der Zettelwirtschaft zur digitalen Ressourcenplanung

Im Webinar zeigen wir, wie Behörden Arbeitsplätze, Räume und Fuhrpark zentral steuern – praxisnah und Schritt für Schritt.

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11. März

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Diese Unternehmen vertrauen anny bereits

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Hybrides Arbeiten einführen ist leicht – es im Alltag organisieren nicht

Viele Behörden ermöglichen ihren Mitarbeitenden inzwischen, tageweise remote zu arbeiten. Doch was in der Theorie flexibel klingt, erzeugt in der Praxis neue Probleme: Wer am Dienstag ins Büro kommt, braucht einen freien Arbeitsplatz. Wer ein Teammeeting plant, braucht einen passenden Raum. Und wer einen Außentermin hat, braucht ein verfügbares Fahrzeug.

Ohne ein Buchungssystem, das all diese Ressourcen abbildet, wird flexibles Arbeiten zur täglichen Improvisation. Mit digitalen Buchungsprozessen gibst du hybridem Arbeiten die Struktur, die es braucht – verlässlich und ohne zusätzlichen Verwaltungsaufwand.

Klare Zuständigkeiten und volle Transparenz über jede Ressource

Wer gibt Räume frei? Wer verwaltet den Fuhrpark? Nach welchen Regeln werden Ressourcen vergeben? In vielen Behörden sind diese Fragen nicht einheitlich geregelt – Zuständigkeiten wachsen historisch, Prozesse unterscheiden sich von Abteilung zu Abteilung. Gleichzeitig fehlt der Überblick, welche Ressourcen tatsächlich genutzt werden und wo Kapazitäten ungenutzt bleiben.

Lerne, wie du mit einer zentralen Plattform Verantwortlichkeiten einmalig definierst, Nutzung messbar machst und sofort erkennst, wo umverteilt, reduziert oder erweitert werden muss.

Webinar-Hosts

Simeon Holtwiesche

Als Mitgründer und COO von anny verantwortet Simeon operative Prozesse und arbeitet eng mit Kund:inenn zusammen. Er bringt langjährige Erfahrung darin mit, komplexe Anforderungen in skalierbare, praxisnahe Lösungen zu übersetzen.

Robert Müller

Robert berät Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen dabei, anny gezielt für ihre jeweiligen Anwendungsfälle einzusetzen. Dabei legt er den Fokus auf effiziente Prozesse und klare Strukturen

Empowering the world to share resources

Anny ist auf der Bewertungsplattform OMR Reviews für das Q2 2025 in der Kategorie Workplace Management Top Rated
anny ist Winter 2026 G2 Grid Leader
anny ist Fall 2025 Europa High Performer bei G2
anny GmbH 2026
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