Amira van Weegen
Junior Marketing Manager
08.09.2025
Open Workspaces: Der moderne Arbeitsplatz für kollaborative Teams
4 Min.
Die neue Art der Zusammenarbeit
Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Während traditionelle Büros mit Arbeitsplätzen und geschlossenen Einzelbüros jahrzehntelang den Standard darstellten, sind heute Open Workspaces das neue Normal. Diese offenen Arbeitsumgebungen versprechen mehr Zusammenarbeit, Flexibilität und Kosteneffizienz - bringen aber auch neue Herausforderungen mit sich.
Was sind Open Workspaces?
Ein Open Workspace bezeichnet eine Büroumgebung ohne feste Trennwände, in der Mitarbeitende in einem großen, zusammenhängenden Raum arbeiten. Anders als das traditionelle Großraumbüro der 1970er Jahre sind moderne Open Space Offices durchdacht gestaltet und in verschiedene Bereiche unterteilt.
Die Entwicklung von traditionellen Einzelbüros zu flexiblen Arbeitsumgebungen begann bereits in den 1990er Jahren, erreichte aber erst in den 2010er Jahren durch Techunternehmen wie Google und Facebook ihren Durchbruch. Diese Firmen erkannten, dass physische Barrieren auch kommunikative Barrieren schaffen und setzten auf offene Strukturen zur Förderung von Innovation.
Unterschiede zwischen verschiedenen Office-Konzepten
Konzept | Charakteristika | Anwendung |
|---|---|---|
Großraumbüro | Reihen von Schreibtischen ohne Zonierung | Traditionelle Verwaltung |
Open Space Office | Offene Fläche mit Basis-Zonierung | Startups, Kreativbranchen |
Modern Open Workspace | Aktivitätsbasierte Bereiche mit flexibler Ausstattung | Techunternehmen, beratungen |
Die Integration von verschiedenen Arbeitszonen ist wesentlich für den Erfolg moderner Open Workspaces. Statt einer einheitlichen Bürofläche entstehen Bereiche für Teamarbeit, konzentrierte Einzelarbeit, Meetings und Entspannung.
Vorteile von Open Workspaces
Die Vorteile von Open Workspaces gehen weit über reine Kosteneinsparungen hinaus. Dazu zählen:
Spontane Interaktionen: Kurze Abstimmungen zwischen Kollegen entstehen natürlich, ohne dass Meetings geplant werden müssen
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Teams verschiedener Bereiche können schneller gemeinsame Projekte vorantreiben
Abbau hierarchischer Strukturen: Führungskräfte arbeiten auf der gleichen Ebene wie ihre Mitarbeitenden
Erhöhte Transparenz: Informationsfluss verbessert sich durch die Nähe der Arbeitsplätze
Unternehmen berichten von deutlich schnelleren Entscheidungsprozessen, da die Kommunikationswege verkürzt werden. Statt E-Mails oder Telefon können sich Kollegen direkt austauschen und Ideen entwickeln.
Die Flexibilität bei Umstrukturierungen ist ein weiterer wesentlicher Vorteil. Wachsende Teams können schnell zusätzliche Arbeitsplätze erhalten, ohne dass aufwendige Umbaumaßnahmen nötig sind. Diese Anpassungsfähigkeit unterstützt agile Arbeitsweisen und ermöglicht es Unternehmen, schnell auf Marktveränderungen zu reagieren.
Herausforderungen und Nachteile von Open Workspaces
Trotz aller Vorteile bringen Open Workspaces auch Herausforderungen mit sich, die Unternehmen ernst nehmen müssen. Die häufigste Beschwerde von Mitarbeitenden betrifft Lärmbelästigung durch Gespräche, Telefonate und Bürogeräte wie Drucker.
Weitere Probleme:
Mangelnde Privatsphäre: Das permanente Gefühl der Beobachtung kann zu Stress führen
Temperatur- und Klimakonflikte: Unterschiedliche Präferenzen bei Heizung und Klimatisierung
Schwierigkeiten bei vertraulichen Gesprächen: Sensible Themen können nicht offen besprochen werden
Besonders introvertierte Mitarbeitenden können unter sozialen Exposition leider. Sie benötigen Rückzugsorte, um ihre Energie zu regenerieren und produktiv arbeiten zu können.
Die Herausforderung für Unternehmen besteht darin, die Vorteile der offenen Kommunikation zu nutzen, ohne die Nachteile zu verstärken. Eine durchdachte Gestaltung ist daher entscheidend für den Erfolg von Open Workspace Konzepten.
Erfolgreiche Gestaltung von Open Workspaces
Die erfolgreiche Umsetzung eines Open Workspace erfordert weit mehr als das Entfernen von Wänden. Entscheidend ist eine durchdachte Gestaltung, die sowohl Zusammenarbeit als auch konzentriertes Arbeiten unterstützt. Drei Faktoren sind dabei besonders wichtig: Zonierung, Akustik und Ausstattung.
1. Zonierung und Raumaufteilung
Eine klare Aufteilung schafft Struktur und ermöglicht unterschiedliche Arbeitsweisen:
Kollaborationszonen: Offene Bereiche mit flexiblen Möbeln für Team- und Projektarbeit
Konzentrationsbereiche: Ruhige Flächen für fokussierte Einzelarbeit
Meetingräume: Geschlossene Räume für vertrauliche Gespräche oder Workshops
Pausenbereiche: Entspannungszonen abseits der Arbeitsplätze
Telefonkabinen: Schalldichte Räume für ungestörte Telefonate oder Videocalls
2. Schallschutz als Erfolgsfaktor
Akustik ist entscheidend für die Akzeptanz von Open Workspaces. Ohne wirksame Maßnahmen wird der Geräuschpegel schnell zur Belastung. Hilfreich sind zum Beispiel:
Akustikpaneele an Decken und Wänden zur Reduzierung von Halleffekten
Teppiche und Textilien, die Schall absorbieren und eine angenehme Atmosphäre schaffen
Grünpflanzen als natürliche Schalldämpfer und zur Verbesserung des Raumklimas
3. Ergonomie und technische Ausstattung
Gesundheit und Produktivität gehen Hand in Hand. Deshalb sollten höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle und ausreichend ausgestattete Bildschirmarbeitsplätze selbstverständlich sein. Ergänzend sorgen stabiles WLAN, genügend Steckdosen und mobile Endgeräte dafür, dass Mitarbeitende überall flexibel und effizient arbeiten können.
4. Rückzugsorte und Ruheräume
Nicht zuletzt braucht ein guter Open Workspace auch stille Zonen. Sie sind wichtig für konzentrierte Aufgaben oder introvertierte Mitarbeitende, die zwischendurch Ruhe benötigen. Diese Rückzugsorte sollten bewusst gekennzeichnet und respektiert werden, damit sie ihren Zweck erfüllen können.
Wie anny dein Open Workspace Management optimiert
Die Verwaltung von Open Workspaces wird durch moderne Desk Sharing Software erheblich vereinfacht. Genau hier setzt anny an und bietet eine umfassende Lösung für die Herausforderungen flexibler Arbeitsumgebungen.
Intelligente Arbeitsplatzreservierung

Die Desk Sharing Software von anny ermöglicht es Mitarbeitenden, Arbeitsplätze im Open Workspace flexibel zu reservieren. Durch 3D Karten erhalten Nutzende eine intuitive Visualisierung verfügbarer Arbeitsplätze und Bereiche.
Kernfunktionen für Open Workspace Management:
Wochenplaner für hybrides Arbeiten: Die ganze Woche mit nur 5 Klicks buchen
Communityfunktionen: Verwaltung von Zugriffsrechten auf verschiedene Bereiche
Nahtlose integration: Verbindung mit MS Team und Outlook für einfache Buchungsprozesse
Mobile App: Spontane Arbeitsplatzsuche und -buchung
DSGVO-konforme Datenverarbeitung: Sicheres Workspace Management
Wie viel Bürofläche du insgesamt benötigst kannst du ganz einfach mit dem anny Büroflächenrechner herausfinden, klick dafür hier.
Analytics und Optimierung
Die Analytics-Funktionen von anny bieten darüberhinaus wertvolle Einblicke in die Nutzung von Open Workspaces. Es lässt sich erkennen, welche Bereiche stark frequentiert sind und wo Optimierungsbedarf besteht.
Durch die Erfassung von Nutzungsmustern lassen sich Arbeitsplätze effizienter planen und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden steigern. Die Datenanalyse hilft auch bei der Entscheidung über zukünftige Raumkonzepte und Investitionen in die Büroausstattung.
Die Kombination aus intelligentem Workspace Management und durchdachter Raumgestaltung macht den unterschied zwischen erfolgreichen und gescheiterten Open Workspace Projekten aus.
Fazit
Open Workspaces sind mehr als ein Trend - sie sind eine Antwort auf die veränderten Anforderungen der modernen Arbeitswelt. Der Erfolg hängt jedoch maßgeblich von der durchdachten Gestaltung und dem Einsatz geeigneter Managementtools ab. Unternehmen, die sowohl die Vorteile nutzen als auch die Herausforderungen proaktiv angehen, schaffen Arbeitsumgebungen, die Produktivität, Zufriedenheit und Innovation fördern.
Mit der richtigen Kombination aus Raumkonzept, technischer Ausstattung und intelligenter Verwaltung durch Desk Sharing Lösungen wie anny können Open Workspaces ihr volles potenzial entfalten und zu einem echten Wettbewerbsvorteil werden.
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