Le système de réservation de postes de travail pour les villes et les communes, conforme au RGPD et compatible avec la codétermination
Réservez des postes de travail, des salles et des places de parking dans un seul système. Hébergement dans l’UE, SSO avec AD ou Azure AD, et règles claires pour le comité du personnel et la gouvernance. Vous réduisez ainsi les ruptures de processus, augmentez le taux d’occupation et restez conforme aux exigences d’audit.
Essayez gratuitement pendant 14 jours. Aucune carte de crédit n’est requise.


Moins de silos, plus de pilotage : une gestion simple et structurée
Sans système centralisé, des listes Excel, des doubles réservations et un manque de transparence apparaissent d’un site à l’autre. Cela vous coûte du temps, réduit l’adhésion et mobilise de l’espace.
Respectez en toute fiabilité la protection des données et la concertation
Sans règles ni protocoles clairs, il n’est pas possible de savoir qui peut consulter quelles données et pendant combien de temps elles sont conservées. Cela complique les échanges avec le comité du personnel et les équipes conformité, et retarde le déploiement de modèles de travail modernes.
Gérez clairement des biens immobiliers hétérogènes
La mairie, le service des citoyens, les services techniques et les antennes fonctionnent chacun différemment. En l’absence de règles centralisées et de disponibilités uniformes, le taux d’occupation, l’équité et la visibilité de la planification en pâtissent dans toutes les équipes et sur tous les sites.
Fonctionnalités pour les administrations : sécurisées, équitables et intégrées
anny centralise la protection des données, les règles et les réservations opérationnelles dans un seul système. Vous respectez ainsi la conformité, augmentez votre taux d’utilisation et éliminez les ruptures de processus.
Confidentialité, rôles et audit sous contrôle
Le Single Sign-On avec AD ou Azure AD, des rôles finement granulaires et vos propres délais de suppression sécurisent votre exploitation et vos données. L’anonymisation optionnelle et le suivi opt-in respectent la codécision.
Historique et exports à valeur probante
Minimisation des données conformément au RGPD
Analyses transparentes pour les comités


Réservez de manière centralisée des postes de travail, des salles et des places de parking
Une page de réservation accessible met en avant les sites, les catégories et les caractéristiques. La planification hebdomadaire et les plans d’implantation facilitent le desk sharing et l’orientation.
Planificateur 3D et sélection des zones
Smart Availability pour la technique et les bornes de recharge électrique
Affichages en temps réel sur site
Pilotez la co-décision, les règles et l’utilisation équitable
Définissez des quotas, des limites et des délais par zone ou par site. Les communautés, les contingents et les listes d’attente garantissent une répartition équitable sans effort supplémentaire.
Règles pour les journées d’équipe et les quotas de présence
Contingents pour les guichets citoyens et les visiteurs
Champs personnalisés uniquement pour les informations nécessaires


Intégration, accès et exploitation sans rupture
Les réservations sont automatiquement synchronisées avec le calendrier Outlook et Microsoft Teams. L'enregistrement par QR code, les accès Smart Lock et l'API vers votre GED et vos outils de reporting complètent la chaîne de processus.
Synchronisation bidirectionnelle du calendrier
Gestion des visiteurs et impression de badges
Applications mobiles pour les sites distants
Cas d’usage : partage de bureaux, réservation de salles, gestion des places de parking
Aperçus sectoriels
Comment le travail hybride transforme durablement l’administration municipale
Le travail hybride s’est imposé dans les administrations. Les collaborateurs attendent des postes de travail flexibles, des disponibilités transparentes et des processus accessibles, au lieu de listes téléphoniques. Dans le même temps, les instances ont besoin de chiffres fiables sur le taux d’occupation et les no-shows afin de piloter les espaces et les budgets de manière ciblée. Une réservation numérique des postes de travail centralise ces exigences et apporte de la visibilité à la planification.
Les ressources partagées entre plusieurs sites et des règles claires sont particulièrement importantes : les équipes coordonnent les présences, les guichets citoyens sécurisent des quotas fixes, et les places de stationnement sont réparties équitablement. Les jeunes générations privilégient des réservations rapides sur mobile et des confirmations claires plutôt que des échanges d’e-mails interminables. L’accessibilité conformément à la BITV 2.0, la protection des données et des journaux infalsifiables constituent également des attentes de base.
En créant aujourd’hui de la transparence et de la fiabilité, vous réduisez les espaces vacants, évitez les décisions ad hoc et renforcez l’adhésion du comité du personnel comme des équipes. Vous posez ainsi les bases d’une administration moderne, proche des citoyens.
Quand anny est-il le meilleur système de réservation de postes de travail pour votre administration municipale ?
Si vous souhaitez réunir plusieurs sites, rôles et exigences strictes en matière de protection des données, anny s’intègre à AD ou Azure AD, prend en charge les règles du comité du personnel, gère de manière centralisée les postes de travail, les salles et les places de parking, et fournit des rapports d’occupation pour les instances concernées. Idéal pour les équipes mixtes et le travail hybride.
À partir de quand la réservation de poste de travail dans les collectivités est-elle vraiment rentable ?
Dès qu’il existe des postes de travail partagés, une présence variable ou un stationnement limité. À partir d’environ 50 collaborateurs travaillant en mobilité ou répartis sur plusieurs sites, les quotas, les contingents et la planification hebdomadaire réduisent sensiblement les espaces vacants, les no-shows et les efforts de coordination.
Comment anny répond-elle aux exigences du RGPD, de l’IT-SiG et du comité du personnel ?
Avec un hébergement dans l’UE, le SSO, des rôles finement granulaires et des délais de suppression configurables. L’anonymisation optionnelle, le suivi opt-in et des historiques infalsifiables soutiennent les accords de service. Les exports et les tableaux de bord fournissent des preuves transparentes pour les audits et les rapports aux instances.
Comment intégrer anny à AD, Outlook, Teams et au DMS sans effort supplémentaire ?
La gestion des utilisateurs se fait via AD ou Azure AD. Les réservations se synchronisent de manière bidirectionnelle avec Outlook et sont utilisables dans Microsoft Teams. Grâce aux API et aux webhooks, vous connectez votre GED, votre dossier électronique ou votre data warehouse. Le check-in, les smart locks et la gestion des visiteurs complètent votre exploitation.












