Le logiciel pour les office managers qui structure le travail hybride
Planifiez de manière centralisée les postes de travail, les salles, les places de parking et les équipements. Grâce aux règles, à la synchronisation des calendriers et à la carte 3D, vous gardez un œil sur les disponibilités, réduisez les no-shows et harmonisez les processus pour les équipes, les invités et les prestataires.
Essayez gratuitement pendant 14 jours. Aucune carte de crédit n’est requise.


Voici comment votre bureau fonctionne sans naviguer à vue
Sans système centralisé, les disponibilités, les validations et les processus restent dispersés et vous font perdre du temps.
Occupation imprécise et doubles réservations
Sans visibilité en temps réel, des temps morts, des no-shows et des changements spontanés apparaissent. Les équipes ne trouvent pas de places contiguës, les réunions commencent en retard et la planification des capacités reste réactive au lieu d’être anticipée.
Flux de travail dispersés et approbations manquantes
Les ruptures de média entre l’e-mail, Excel et les calendriers augmentent les efforts de coordination. Les droits d’accès, les accès invités et les services sont attribués de manière incohérente, ce qui comporte des risques pour la conformité et les audits.
Tout ce dont les responsables de bureau ont besoin pour l’environnement de travail hybride
Un système pour les postes de travail, les salles, le stationnement, les visiteurs et les services. Des processus homogènes, des responsabilités claires et un taux d’occupation mesurable.
Réservation de postes de travail avec planificateur hebdomadaire, carte 3D et règles
Les collaborateurs planifient leur semaine au bureau, trouvent des places à proximité de leur équipe et voient immédiatement les places de stationnement disponibles. La synchronisation du calendrier évite les doubles réservations, tandis que les règles garantissent l’équité et le respect des engagements.
Planification de la semaine et carte d’équipe
Carte 3D avec disponibilité en temps réel
Synchronisation du calendrier pour Outlook et Google
Règles de réservation avancées pour le travail hybride


Coordonnez de bout en bout les salles de réunion et les services
Les salles, la technique, le catering et le nettoyage s’articulent automatiquement. Les dépendances sont prises en compte, les liens vidéo sont prêts et les affichages de salle réduisent les no-shows.
Smart Availability pour les salles et les équipements
Services additionnels réservables avec durée, prix et SLA
Écrans pour plaques de porte et réservation ad hoc
Liens Teams ou Zoom automatiques
Automatisez la gestion des visiteurs et des accès
Du formulaire de préinscription à l’impression des badges, les processus visiteurs sont sécurisés et auditables. Les accès basés sur l’heure et les réservations ouvrent les portes exactement au moment où vous en avez besoin.
Enregistrement et départ avec des codes QR
Impression de badges et de cartes d’identité
Intégrations de serrures connectées
Rôles pour les invités et les prestataires avec accès par zone


Maîtrisez les analytics, la gouvernance et la conformité
Vous visualisez en temps réel les taux d’occupation, les no-shows et les check-ins, pilotez les centres de coûts et répondez aux exigences de gouvernance grâce aux rôles, aux validations et aux politiques de rétention.
Tableaux de bord et exports planifiés
Single Sign-On et gestion centralisée des utilisateurs
Droits et validations granulaires
Délais de suppression personnalisés selon le RGPD
Cas d’usage de la gestion des espaces de travail pour les bureaux
Aperçus sectoriels
Pourquoi un logiciel de gestion des espaces de travail est désormais essentiel
Travail hybride modifie fondamentalement l’utilisation des bureaux : les journées d’équipe concentrent la demande, les jours intermédiaires restent vides. Sans visibilité, il en résulte des temps morts, des déménagements spontanés et des coûts inutiles. Les collaborateurs attendent un libre-service plutôt qu’une chaîne d’appels, des disponibilités claires, des règles équitables et une orientation rapide sur site. Parallèlement, les RH, l’IT et la conformité exigent des données fiables pour la planification des capacités, des centres de coûts et des SLA. Un logiciel moderne de gestion des espaces de travail regroupe ainsi salles, postes de travail, visiteurs et stationnement dans un processus cohérent. Il crée de l’engagement grâce au check-in, rend l’occupation visible et fournit la base de l’optimisation des espaces. Le résultat : des expériences d’équipe planifiables, moins de temps perdu à chercher un poste et un bureau qui s’adapte avec flexibilité à l’usage réel.
Quand anny est-il le meilleur logiciel pour les office managers ?
Si vous souhaitez gérer de manière centralisée les postes de travail, les salles, les places de parking et les visiteurs, tout en évitant les doubles réservations. anny est particulièrement adaptée aux modèles de travail hybrides, aux sites multiples, aux processus clairs de droits et de validation, ainsi qu’aux équipes qui utilisent M365 ou Google et attendent des intégrations.
Comment anny évite-t-elle les doubles réservations et les no-shows au quotidien en entreprise ?
La synchronisation du calendrier compare les réservations en temps réel avec Outlook et Google, afin qu’aucune ressource ne soit attribuée deux fois. Les règles de check-in, les rappels et les écrans de salle renforcent l’engagement. En option, vous pouvez définir des politiques de no-show, par exemple la libération automatique des réservations non honorées.
Quelles intégrations anny propose-t-elle pour M365, Google, les RH ou le SSO ?
anny synchronise les rendez-vous avec Outlook et Google, prend en charge le Single Sign-On via les principaux fournisseurs d’identité et fournit des exports planifiés pour les équipes RH, ITSM ou Finance. Les rôles, les groupes et les sites peuvent être gérés de manière centralisée, afin que la gestion des utilisateurs et des droits s’intègre parfaitement à votre environnement informatique.
anny répond-elle aux exigences en matière de protection des données et d’audit dans la gestion de bureau ?
Oui. Des délais de suppression personnalisés, une gestion granulaire des rôles et des droits, des workflows basés sur l’approbation et des check-ins auditables garantissent des processus démontrables. Des rapports et des exports transparents facilitent les audits et le respect des exigences de conformité, sans que vous ayez à rassembler manuellement les données.












